دانلو پاورپوینت آماده درسی و دانشگاهی

نام فایل : بهره وري و تجزيه وتحليل آن در سازمانها

فرمت : .ppt

تعداد صفحه/اسلاید : 303

حجم : 9427 کیلوبایت

بسم الله الرحمن الرحيم
نام درس: بهره وري و تجزيه وتحليل آن در سازمانها
اهداف درس
آشنايي دانشجويان با:
مفاهيم بهره وري و جايگاه آن
سطوح بهره وري و جايگاه هر سطح
آشنايي با مفاهيم مديريت فراگير بهره وري
مفهوم مديريت بهره وري کل
اندازه گيري بهره وري و شاخصهاي آن
روشهاي بهبود بهره وري
بهره وري نيروي انساني
مديريت سيستمها
اصول مديريت بهره وري فراگير و مزاياي استفاده از آن


اهداف درس
مقدمه

تلاش براي بهبود بهره وري تلاش براي زندگي بهتر افراد و جامعه است. امروزه در بهبود زندگي اجتماعي و اقتصادي تلاش همه جانبه يي جهت ارتقا بهره وري به طور مستمر براي تداوم حيات و رشد توسعه آغاز شده است. از اين پس جهان به دو دسته کشورهاي تند و کند از نظر پيشرفت در مديريت بهره وري تقسيم مي شوند .
در دنياي رقابت آميز امروز, بهره وري به عنوان يک فلسفه و يک ديدگاه مبتني بر استراژي بهبود، مهمترين هدف سازمان را تشکيل مي دهد که مي تواند همچون زنجيري فعاليت هاي کليه آحاد جامعه را در برگيرد .
فصل اول
مفهوم بهره وري
محدوديت منابع در دسترس, افزايش جمعيت و رشد نيازها و خواسته هاي بشر باعث شده که دست‎اندرکاران عرصه اقتصاد, سياست و مديريت جامعه و سازمانها, افزايش بهره وري را در اولويت برنامه هاي خود قرار دهند.
1. شاخصهاي ارزيابي عملکرد سازمانها
براي سنجش و ارزيابي عملکرد هر سازماني (اعم از سازندگان کالاها يا ارائه دهندگان خدمات), معيارها و شاخصهاي گوناگون و متفاوتي مورد استفاده قرار ميگيرند. برخي از شاخصهايي که بيش از ساير معيارهاي ارزيابي عملکرد رايج تر مي باشند عبارتند از : اثر بخشي, کارايي , نوآوري , انعطاف پذيري و کيفيت زندگي کاري
....