پیوند ها
نام فایل : مديريت منابع انساني
فرمت : .ppt
تعداد صفحه/اسلاید : 226
حجم : 9321 کیلوبایت
مديريت منابع انساني
شناسنامۀ درس
نام درس: مديريت منابع انساني؛
تعداد واحد درسي: 3 واحد؛
نام منبع درسي: مديريت منابع انساني؛
مؤلف: رضا رسولی
مدرس: علاالدین رفیع زاده
Rafie_al@yahoo.com
اهداف كلي فصل اول
تعریف و اهمیت مديريت منابع انساني
رابطه بین نگرش سیستم باز و مديريت منابع انساني
وظايف و مسؤليتهاي مديريت منابع انساني
عوامل محیطی موثر بر روی مدیریت منابع انسانی
فصل اول:درآمدی بر مديريت منابع انساني
مقدمه
بیشترین تولید ثروت در کشورهای توسعه یافته توسط منابع انسانی صورت می گیرد.
در ژاپن 80 درصدتولید ثروت از سوی منابع انسانی صورت می گیرد
در کشورهای در حال توسعه تنها 36 درصد عامل انسانی مطرح است
اهداف مديريت منابع انساني
هدف های اجتماعی: داشتن مسئولیت اخلاقی و اجتماعی
هدف های سازمانی: تشریک مساعی در اثربخشی سازمانی
هدف های عملیاتی: حفظ و نگهداری مشارکت واحد مدیریت منابع انسانی متناسب با نیازهای سازمانی
کمک به کارکنان برای دسترسی به اهداف شخصی
تعریف مديريت منابع انساني
....
مبلغ واقعی 20,000 تومان 20% تخفیف مبلغ قابل پرداخت 16,000 تومان
برچسب های مهم
√جدید ترین آپدیت فروردین ماه 1404 بسم الله الرحمن الرحیم **کسب درآمد از اینترنت روزانه تا ۲/۰۰۰/۰۰۰ میلیون تومان تضمینی و تست شده** ☆☆آموزش صفر تا صد کسب درآمد اینترنتی بالای ۵۰/۰۰۰/۰۰۰ میلیون تومان ماهانه، پشتیبانی ۲۴ ساعته ۷ روز هفته، ۱۰۰%حلال شرعی، کاملاً واقعی و ... ...
جلد دفتر کارنمای جابر بن حیان (با فرمت word جهت تغییر و ویرایش) نمونه ای از دفتر کار نمای جشنواره جابر بن حیانبا طراحی زیبا و مناسب برای دانش آموزان عزیز آماده شده است. ... ...
حل المسائل کتاب اقتصاد خرد رابرتاستیون پیندیک و دانیل رابینفیلد ویرایش هفتم Robert Pindyck تعداد صفحات: 336 فرمت: PDF زبان: لاتین ویرایش: ششم عنوان لاتین: Microeconomics نویسندگان: رابرت استیون پیندیک و دانیل رابینفیلد - Robert Pindyck - Daniel ... ...
دانلود پاورپوینت [مکتب رئالیسم] | به همراه فایل word - قابل ویرایش و ارائه شامل: 1. فایل پاورپوینت در باره مکتب رئالیسم در 27 اسلاید قابل ویرایش 2. قایل ورود قابل ویرایش در 16 صفحه ... ...