دانلو پاورپوینت آماده درسی و دانشگاهی

نام فایل : قوانين و مقررات اداري و استخدامي(1)

فرمت : .ppt

تعداد صفحه/اسلاید : 56

حجم : 219 کیلوبایت

بنام خدا
عنوان: دوره
قوانين و مقررات اداري و استخدامي(1)
هدف دوره:
فراگيران در پايان دوره با مفاهيم پايه كارگزيني، استخدام و آيين نامه ها و مقررات مربوط به آن، انواع مرخصي ها و همچنين با قوانين و مقررات مربوط به ايثارگران آشنا مي شوند.
محتوي دوره:
تعاريف و مفاهيم كارگزيني(استخدام، انتصاب، ماموريت، انتقال، ابلاغ و ...
آشنايي با انواع استخدام و مقررات مرتبط با آن
آيين نامه امتحانات و مسابقات استخدامي
مقررات استخدام شركتهاي دولتي
آيين نامه استخدام پيماني و دستورالعملهاي اجرايي آن
انواع مرخصي و آيين نامه هاي مرتبط با آن
شرايط احراز، انتصاب، ضوابط انتقال
ايثارگران(قوانين، بخشنامه ها و آيين نامه اجرايي )
نخستين قانون استخدام كشوري
نخستين قانون استخدام كشوري مشتمل بر 5 فصل و 74 ماده در سال 1301 به تصويب رسيد. يكي از فصل هاي مهم اين قانون فصل دوم آن بود كه مراتب خدمت و ارتقاي رتبه را مشخص مي كرد. ماده 15 اين فصل مراتب كاركنان را به 9 رتبه و هر رتبه را به سه مرتبه(حداقل، حد وسط و حداكثر) تقسيم مي كرد. به موجب ماده 20 همين فصل كاركنان دولت بايد در يكي از مراتب فوق قرار مي گرفتند.
نخستين قانون استخدام كشوري
يكي ديگر از اصول پيش بيني شده در قانون 1301 توجه به ايجاد ارتباط بين رتبه ها با هزينه زندگي كاركنان بود. يعني حقوق پايه يك به موجب قانون بودجه 32 تومان برابر با قيمت سه سكه طلا در ان زمان تعيين شده بود كه با حداقل زندگي آن روز تناسب داشت.
فصول پنجگانه نخستين قانون استخدام كشوري
فصل اول: ورود به خدمت
فصل دومك مراتب خدمات و ارتقاي رتبه
فصل سوم: طريقه محاكمه و مجازات
فصل چهارم: تقاعد وظايف
فصل پنجم: مواد مخصوصه
ماده 15: مراتب خدمت در ادارات كشوري
1 - ثباتي.2 - منشي‌گري سوم.3 - منشي‌گري دوم.4 - منشي‌گري اول.5 - مديري شعبه.6 - مديري دائره.7 - معاونت اداره.8 - رياست اداره.9 - مديري كل يا معاونت اداري.
ماده 38 : مجازاتهاي اداري
1 - اخطار كتبي بدون درج در ورقه خدمت.2 - توبيخ كتبي با درج در ورقه.3 - كسر مقرري ماهيانه تا يك ثلث از يك ماه تا شش ماه.4 - انفصال موقت از سه ماه تا يك سال.5 - تنزل مقام يك درجه يا زيادتر.6 - انفصال دائم از وزارتخانه ذي‌مدخل.7 - انفصال دائم از خدمات دولتي.
متن کامل قانون مدیریت خدمات کشوری
قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب هشتم مهر ماه 1386 کمیسیون مشترک رسیدگی به لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس شورای اسلامی مطابق اصل هشتاد و پنجم (85) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران که به مجلس شورای اسلامی تقدیم گردیده بود، پس از موافقت مجلس با اجرای آزمایشی آن به مدت پنج سال، در جلسه علنی مورخ 18/7/1386 به تایید شورای نگهبان رسید و در تاریخ 25/7/86 جهت اجرا طی نامه‌ای از سوی رئیس مجلس به دولت ابلاغ گردید.
فصل اول - تعاریف
ماده 1- وزارتخانه : واحد سازمانی مشخصی است که تحقق یک یا چند هدف از اهداف دولت را برعهده دارد و به موجب قانون ایجاد شده یا می‌شود و توسط وزیر اداره می گردد.
فصل اول - تعاریف
ماده 2- مؤسسه دولتی: واحد سازمانی مشخصی است که به موجب قانون ایجاد شده یا می‌شود و با داشتن استقلال حقوقی، بخشی از وظایف و اموری را که بر عهده یکی از قوای سه‌گانه و سایر مراجع قانونی می‌باشد انجام می‌دهد .
کلیه سازمانهایی که در قانون اساسی نام برده شده است درحکم مؤسسه دولتی شناخته می‌شود
....