پیوند ها

نام فایل : رضايت شغلي و پيامدهاي آن
فرمت : .ppt
تعداد صفحه/اسلاید : 29
حجم : 1119 کیلوبایت
بسم الله الرحمن الرحيم نظامهاي اداري تطبيقي پيشرفته
رضايت شغلي و پيامدهاي آن(JS_001)
تير1386
معاونت آمار، برنامه و بودجه
سازمان فناوري اطلاعات و ارتباطات شهرداري تهران
علي (ع):
قِيمَهُ كُلِ اِمراءُ مايَحسَنه
ارزش هر انساني به آن چيزي است كه آنرا نيكو ميدارد و به كار ميبرد.
شمای کلي طرح جامع نظرسنجي در معاونت آمار و مهندسي اطلاعات
هر سازماني با نيروي انساني ايجاد و بدون آن هيچ سازماني قادر به ادامه حيات نخواهد بود. بنابراين شناخت نيازها، انگيزهها، تمايلات، عوامل رضايت و عدم رضايت کارمندان نه تنها لازم است بلکه جهت اتخاذ سياستهاي صحيح، راهبردهاي مناسب و برنامههاي مؤثر ضروري ميباشد.
فهرست مطالب
تعريف
شغل رضايتبخش چيست؟
نظريههاي رضايت شغلي
عوامل مؤثر بر رضايت شغلي
پيامدهاي رضايت شغلي و عدم رضايت شغلي
رضايت شغلي و عملكرد
رضايت شغلي و مشتريان سازمان
سيستم اندازه گيري رضايت شغلي
....
برچسب های مهم