پیوند ها

نام فایل : استراتژی پردازی در دنيای پرآشوب
فرمت : .ppt
تعداد صفحه/اسلاید : 26
حجم : 5203 کیلوبایت
*
تغيير و تحول از ديدگاه سازماني به طرق مختلف تقسيم بندي مي شود كه يكي از آنها به شرح زير است:
*
جان گاتر و پيتر دراكر
*
*
*
*
دلايل ادغام مفاهيم تغيير سازماني در رويكرد مديريت استراتژيك:
تامين زمينه و روش هاي مناسب براي تضمين استمرار تغيير و تحول در سازمان
حفظ يكپارچگي و جامعيت برنامه هاي تغيير سازماني و حركت به سمت كلان نگري در تغييرات سازماني
تقويت سازوكارها و روش هاي مناسب براي هدف گذاري در تحولات سازماني و مرتبط نمودن اهداف تغيير سازماني با اهداف كلان و استراتژيك سازمان
*
تهيه و تامين ابزار و روش هاي مناسب براي اولويت بندي برنامه هاي تغيير سازماني با توجه به اهداف و استراتژي هاي اصلي
با توجه به اثرات تغيير و تحول بر حيات و توفيق بلندمدت سازمان بايستي سازوكار مناسبي براي بررسي اين تغييرات و ميزان تاثير آنها بر نحوه دستيابي به اهداف سازمان تهيه و در جهت تقويت احتمال دستيابي به اهداف سازمان تعديل مناسب در برنامه هاي تغيير ايجاد شود.
....
برچسب های مهم