پیوند ها

نام فایل : د سـتــو ر ا لـعـمـل
فرمت : .ppt
تعداد صفحه/اسلاید : 23
حجم : 1388 کیلوبایت
بسم الله الرحمن الرحیم
د سـتــو ر ا لـعـمـل
طرح تامین آتیه کارکنان
هـدف طـرح تـا میـن آتـیـه کـا رکـنـا ن
حما یـت ازاعـضاء شاغـل درقـبا ل حـوا د ث وسوانحی است که منجـر به از کـارافـتا د گی انها شـده ونـیـزمسـاعــد ت به با زما نـد گـا ن کـا رکـنـا ن متـوفـی دراثـرحـوا د ث ناشـی و غـیــرنا شی ازکـار و فـوت عـادی می باشـد .
حوادث و سوانـح
منظـورازحـواد ث و سـوا نح ، واقـعـه یا حـا د ثـه یا اتـفـا ق غـیــر متـرقـبه ونا گها نی اسـت کـه بـر اثـریک عـا مل یا عـوا مـل خـا رجـی بـدون تعـمد و سـوء نـیـت فــرد صـد مـه د یـد ه رخ دهــد و موجـب فـوت و یا ازکـارافـتا د گی وی گـرد د .
حـــــوا د ث حـیـن کـا ر
حـواد ث حـیـن کاردراین دستـورالعمل حـوادثی است که درحـین انجام وظیفه درصنعت نـفـت برای کارکنان اتفاق افـتـد .
مقـصود ازحـین کارتمام اوقاتی است که کارکنان د ر اداره، کارگاه، موسسات وابسته یا ساختمانها ومحوطه آن عهده دارانجام وظیفه گردند
اوقـات مراجعه به درما نگاه یا بـیـما رستان درساعـت اداری و اوقات رفـت وآمـد کارکـنان ازمنزل به محل کاربا سرویس عـمومی ا د ا ری جـزو اوقات کار محسوب می گرد د .
حوادثی که درساعات اداری درماموریت های اداری کارکنان درداخل و یا خا رج ازمحـل جغـرافـیائی خـدمت اتـفـاق می افـتـد حـوادث حـین کار تـلـقی می گـردد .
مـوا رد عـد م شـمـول مـقـررا ت
مواردی ازقـبیل شـرکـت احـتما لی کارکنان درنـزاع ، دعـوا ، شـورش،اعـتصاب، و یـا صـد مـه زد ن بـه خـود ا ز روی عـمـد ویا استعـمال مـواد مخد رومسکـرات که منجـر به ازکارافتادگی شود،ازشمول این مقررات خارج میباشد .
شـرا یـط عـضـویت و نحـوه مشـا رکـت
کارکنان رسمی پیمانی وقـرارد ا د ی که د رمقـابـل سـمـت سازمانی اسـتخـدام شـده ومیشونـد وحـق مشـارکت مقـرر را پـرد ا خـت می نمایـنـد ، به عـنـوا ن عـضومشارک شناخته میگردند .
میـزا ن حـق مشـارکت سـهـم کارفـرما 1/1 درصـد وسـهـم کارکـنان5/0 درصد حـقـوق وفـوق الاده ویـژه جـذ ب برای کارمـنـد ا ن و سی بـرا بـر دسـتـمـزد روزا نـه و فـوق الاده کارگاهی بـرا ی کارگرا ن می باشـد .
....
برچسب های مهم