پیوند ها

نام فایل : بهره وری و تجزيه و تحليل آن در سازمانها
فرمت : .ppt
تعداد صفحه/اسلاید : 252
حجم : 2652 کیلوبایت
اِنّی مٰا اَخٰافُ عَلیٰ اُمَّتی الفَقرَ وَلٰكِن اخٰافُ عَلَيهِم سُوءَ التّدبِيرِ
حضرت رسول اکرم صلی الله عليه و آله و سلم
من از فقر برامّتم بيم ندارم، ليکن ازآنچه که بر امتم بيمناكم سوء تدبير است.
بهره وری و تجزيه و تحليل آن در سازمانها
از دروس دوره کارشناسی مديريت بازرگانی و صنعتی
منبع: کتاب ”بهره وری و تجزيه و تحليل آن در سازمانها“ مؤلف: شهنام طاهری؛ انتشارات هستان
*
فصل اول: مفهوم بهره وری
فصل دوم: ضرورت مديريت فراگير بهره وری
فصل سوم: مفهوم و فلسفه مديريت فراگير بهرهوري
فصل چهارم: اندازه گيری بهره وری
فصل پنجم: بهبود بهره وری
فصل ششم: بهره وری نيروی انسانی
فصل هفتم: مديريت نسبتها
فصل هشتم : اصول مديريت بهره وری فراگير
فصل نهم: قضايای کاربردی
*
- تاريخچه و تعاريف بهره وری
- تعريف برخی مفاهيم: اثربخشی، کارايي، نوآوری، قابليت انعطاف و کيفيت زندگی کاری.
- بهره وری جزئی، بهره وری کلی عوامل توليد، بهره وری کلی ، بهره وری چند عامل و شاخص بهره وری جامع کل.
فصل اول: مفهوم بهره وری
رئوس مطالب فصل اول
- بهره وری از ديدگاه سيستمی
....
برچسب های مهم