دانلو پاورپوینت آماده درسی و دانشگاهی

      مهارت               نگرش             رفتار<br>کوتاه مدت                          زمان                      بلند مدت<br>زیاد<br><br><br><br>....نام فایل : آشنائي با تحول در نظام اداري

فرمت : .ppt

تعداد صفحه/اسلاید : 69

حجم : 2035 کیلوبایت

بنام خدا
آشنائي با تحول در نظام اداري
7 برنامه تحول
در نظام اداري
اهداف دوره
بخش اول:
آشنائی با ضرورت و اهداف آموزش کارکنان

بخش دوم:
آشنائی با نظام آموزش کارکنان دولت
من از فقر بر امتم بيم ندارم
ولكن از آنچه بيمناكم، سوء تدبير است.

پيامبر اعظم (ص)
برنامه‌ريزي درست، مال اندك را افزايش مي‌دهد

و برنامه‌ريزي نادرست، مال فراوان را نابود مي‌كند.

امام علي (ع)
hdi
بهسازي سازماني
. يعني فرآيند اصلاح و بهبود سازمان از طريق تغيير در نگرش‌ها، اعتقادات، ارزش‌هاي افراد، ساختار و فعاليت‌هاي سازمان كه عمدتاً بر تغيير و اصلاح رفتار انسان در سازمان تأكيد دارد.
آموزش نيروي انساني
يكي از مطمئن‌ترين و اساسي‌ترين راه‌هاي بهسازي سازماني است. آموزش نيروي انساني علاوه بر آن كه استعدادهاي افراد را پرورش مي‌دهد، روش‌ها و فنون انجام دادن كار را بهبود مي‌بخشد، موجب كسب دانش و افزايش مهارت‌هاي شغلي مي‌شود، از اتلاف منابع انساني و مالي نيز جلوگيري مي‌كند.
آموزش تجربه ای است مبتنی بر یادگیری به منظور ایجاد تغییرات نسبتا ماندگار درفرد


تغییرات:

دانش