دانلو پاورپوینت آماده درسی و دانشگاهی

نام فایل : آموزش و بهسازی منابع انسانی

فرمت : .ppt

تعداد صفحه/اسلاید : 27

حجم : 1054 کیلوبایت

بنام خدا
آموزش و بهسازی منابع انسانی
مفاهيم اساسي آموزش ضمن خدمت كاركنان
تفاوت آموزش ضمن خدمت با آموزش حين كار و توسعه كاركنان
تفاوت مخاطبان در آموزشهاي رسمي و آموزش ضمن خدمت
وجوه تمايز آموزش رسمي وآموزش و بهسازي منابع انساني
اهداف دوره هاي آموزشي ضمن خدمت
هدف كلي و كلان دوره هاي آموزشي:
هماهنگ و همسو كردن كاركنان با سازمان(شناخت بهتر افراد از سازمان واهدافش ، احساس مسئوليت و ...)
افزايش رضايت شغلي و بهبود روحيه كاركنان
كاهش حوادث و ضايعات كاري و هزينه ها.
به هنگام سازي دانش و توانش كاركنان و بهره وري
كمك به تغيير وتحولات سازماني
تقويت روحيه همدلي و همكاري در بين كاركنان سازمان ، بهبود ارتباطات
انطباق با شرايط و اوضاع واحوال اجتماعي
كارگاه : ويژه گي هاي آموزش اثربخش
PM
استراتژي هاي آموزش ضمن خدمت كاركنان در جهان
1)آموزش ضمن خدمت حضوري(چهره به چهره) face to face
الف)برنامه هاي تمام وقت
ب)برنامه هاي نيمه وقت:1) برنامه عصرانه(twilight program) 2) برنامه هاي پايان هفته(weakends program)
2)دو ره هاي ساندويچي Sandwich Program
3)آموزش ضمن خدمت سيار(موبايل)Mobile Inservice Education
1-3)آموزش ضمن خدمت در محل كار On the Spot training
2-3)آموزش ضمن خدمت كاركنان مناطق دور افتادهRemot-area Inservice Education
....